Neue Technik im Unternehmen.
Was bedeutet das für uns als Betriebsrat?
Was verändert sich bei euch?
Neue Technik kann ganz unterschiedliche Bereiche der Arbeit betreffen. Wählt den Bereich, der am ehesten zu eurem Vorhaben passt.
Ein System kann dabei auch mehrere Bereiche betreffen.
Personal & Arbeit
HR-Systeme · Arbeitszeit · Personaleinsatz · Recruiting
Kommunikation & Kollaboration
E-Mail · Chat · Videokonferenzen · Intranet · Kollaborationsplattformen
Betriebliche Systeme & Prozesse
ERP · Warenwirtschaft · Verkauf · Logistik · Auftragsmanagement
KI & Automatisierung
KI-Assistenten · Automatisierte Entscheidungen · Bots
Daten & Auswertung
Berichte · Kennzahlen · Beschäftigtendaten · Leistungsdaten
Kontrolle & Überwachung
Zutrittskontrolle · Standortdaten · Kamera · Verhaltens- und Leistungsdaten
Technik verstehen. Auswirkungen erkennen. Mitbestimmung gestalten.
DC verbindet technisches Verständnis mit praktischer Erfahrung aus der Betriebsratsarbeit. Von internationalen IT-Systemen bis zu digitalen Transformationsprojekten – mit Erfahrung aus einem Unternehmensumfeld mit über 100.000 Beschäftigten weltweit.
Technik ist mehr als ihre Funktion.
Ein System verändert nicht nur, wie eine Aufgabe technisch erledigt wird. Es kann Datenflüsse, Auswertungsmöglichkeiten, Arbeitsabläufe, Verantwortlichkeiten und Entscheidungen verändern.
DC betrachtet deshalb nicht nur einzelne Funktionen, sondern auch die Zusammenhänge und ihre möglichen Auswirkungen auf Beschäftigte und die Arbeit des Betriebsrats.
Erfahrung aus der Praxis
Verhandlungen & Einigungsstellen
zu komplexen IT- und Digitalisierungsthemen
Technische Prüfungen & Audits
von Systemen, Funktionen und Auswertungsmöglichkeiten
Praxis mit internationalen IT-Lösungen
unter anderem Microsoft 365, SAP, Qlik Sense, Google Cloud und Cornerstone OnDemand
Betriebsratsarbeit & Mitbestimmung
langjährige Begleitung digitaler Veränderungsprozesse
Wie kann DC euch unterstützen?
Nicht jedes technische Vorhaben braucht sofort einen Sachverständigen. Manchmal fehlt zunächst nur der Überblick: Was verändert sich? Welche Auswirkungen sind möglich? Und welche Fragen sollte der Betriebsrat stellen?
DC unterstützt euch dort, wo ihr Unterstützung braucht – von der ersten Orientierung bis zur Begleitung komplexer Verhandlungen.
Orientierung
Verstehen, worum es bei dem Vorhaben geht, welche Bereiche betroffen sein können und welche Informationen ihr zunächst braucht.
Einordnung
Funktionen, Daten und mögliche Auswirkungen betrachten und daraus die richtigen Fragen für den Arbeitgeber ableiten.
Begleitung
Wenn es komplexer wird, unterstützt DC bei der technischen Bewertung und begleitet euch in Verhandlungen und Einigungsstellen.
Erfahrung, die beide Seiten kennt.
Hinter DC steht Ludwig Doblinger. Langjährige Betriebsratsarbeit, technische Verhandlungen und die Begleitung digitaler Veränderungsprozesse prägen den Blick auf neue Technologien.
Dabei geht es nicht nur darum, was technisch möglich ist. Entscheidend ist, was eine Veränderung für Beschäftigte bedeutet, welche Fragen ein Betriebsrat stellen sollte und wie sich technische Zusammenhänge verständlich in die Mitbestimmung übersetzen lassen.
Mehr über Ludwig Doblinger →
Lasst uns gemeinsam auf euer Vorhaben schauen.
Nicht jede technische Veränderung braucht externe Unterstützung. Wenn Funktionen, Datenflüsse, Auswertungsmöglichkeiten oder technische Unterlagen für euer Gremium nicht ausreichend verständlich oder beurteilbar sind, klären wir gemeinsam, wo ihr steht und welche Unterstützung sinnvoll ist.